布鲁诺·费尔南德斯，这位31岁的曼联队长，因新合同年薪仅增加50万欧元而感到不满，已拒绝俱乐部的续约提议。知名记者Sacha Tavolieri在8月18日透露，这一金额让B费感到无法接受，双方的谈判因此陷入僵局。如果如目前走势，他可能会在2027年合同到期后选择自由离队，曼联将失去任何转会费用。

不过，这件事并不简单。实际上，曼联在此合同中掌握主动权。B费现有的合同签于2024年，截止日期是2027年6月30日，而俱乐部还有单方面延长12个月的权利。此外，合同中的6500万欧元解约金条款仅对国外俱乐部有效，但该条款在2026年7月已经失效。失效的结果是，如果加拉塔萨雷希望引进B费，他们必须征得曼联的同意，无法直接激活条款来带人。在转会窗口关闭前，曼联对任何的引进报价都坚持拒绝。

加拉塔萨雷确实出手阔绰，主席杜尔孙·奥兹贝克亲自参与，为B费准备了一份总价值约5000万欧元的报价，其中包括3500万欧元的固定转会费分三期支付，以及1500万欧元的浮动条款。对此，B费的个人合同更是惊人：为期四年的新约，税后年薪达到2100万欧元，还有400万欧元的签字费。考虑到他在曼联目前的周薪约为30万英镑，加拉塔萨雷的报价无疑是其薪资的翻倍，并且土耳其的税收优惠使得B费的实际收入几乎达到目前的两倍。

面对如此丰厚的年薪，B费的选择如何？多方信源，包括《体坛周报》与《罗马诺》，均显示出B费倾向于留在曼联。他曾表明足球是他最大的追求，希望能在曼联赢得英超冠军，攻克重要的个人荣誉。曼联从今年5月就向B费提出了续约的提议，即显示出俱乐部希望留住他的决心，远比2025年询价时的模糊态度有所改变。

双方都愿意续约，但矛盾出现在薪资分配上。B费方面期望接近40万英镑的周薪，以匹配他作为球队核心的位置，而曼联则努力推行一种“低底薪加高奖金”的薪资策略，以控制整体开支。被曝出的“年薪只增加50万欧元”其实正是因这套思路而产生的——基础薪资微调，主要依靠奖金来浮动。

此外，拉什福德的高薪合同也对曼联的薪资结构产生了重大影响，这成为考量B费合同薪水和年限的一个隐性变量。如果B费真的获得了40万的周薪，整个更衣室的薪资基准将被抬高，这与拉特克利夫降本的战略相悖。虽然曼联本赛季恢复了在联盟的竞争地位，合同中的欧冠奖金条款也已有部分触发，这为续约谈判提供了一定空间，但远不足以弥补两者间的薪资差距。

因此，当前的局势是：曼联握有主动权，明显不愿意出售B费；而B费虽想留队，但对续约的诚意表示怀疑，加拉塔萨雷则在边上试图趁机发动攻势。尽管B费明年可能自由离队的说法不断，但也有媒体强调谈判仍在进行中，B费倾向于留队。两种说法均有可能，因为续约本就是一场复杂的博弈。目前B费的合同仅剩下最后12个月，随着时间的推移，曼联面临失去这位优秀球员的风险逐渐加大。自2020年1月曼联花费4700万英镑将他从葡萄牙体育引入以来，这位葡萄牙选手在曼联出战327次，攻入107球，赢得了足总杯和联赛杯等荣誉。B费正以自己的方式，为老特拉福德提出了最后的难题。